为积极响应公司员工岗位选聘工作部署要求，十堰片区项目部于2023年9月22日组织开展谷竹东分部负责人竞岗大会。公司党委委员、副总经理文涛及人力资源部相关人员参加了本次活动。

为确保此次竞岗工作顺利开展，片区项目部成立由项目经理为组长、其他项目班子成员为副组长的选聘工作专班，严格按照公平、公正、公开、竞争、择优、人岗匹配原则开展选聘。通过竞聘宣贯、自我推荐和资格审查环节，共有7名同志入围本次竞聘。竞聘现场，来自片区各岗位的七名竞聘者们按照抽签顺序依次进行了演讲和答辩。竞聘者主要围绕个人竞岗优势、岗位认知、下一步工作思路和举措等方面进行了阐述，并现场回答了评委们的提问。竞聘者们准备充分，自信亮剑，表达了自己竞聘的决心与信心，展现了良好的专业素养和敢于担当、积极进取的优秀品质。

结合此次竞岗活动，文涛对项目一线工作中关于人员定岗定薪定责、人才培养及队伍建设等问题开展了座谈调研。为大家宣贯了公司关于定岗定薪工作开展和落实的情况，以《荀子·修身》中“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期”这句话勉励大家，指出要通过竞岗历练，积极主动学习提升自身能力，进一步增强对工作岗位的归属感和责任感，将个人成长融入到公司发展之中。会后，文涛对新任十漫分部负责人池清格同志开展岗前谈话，鼓励其要发挥自身优势，更加严格要求自己做表率，以实际行动为公司发展贡献全部力量。

策马扬鞭奋蹄疾，乘势而上正当时。下阶段，十堰片区将继续以搭建展现员工自我、发挥才华的平台为工作重心，积极选拔和培养工作业绩卓越、能力突出且获得群众广泛认可的优秀骨干，将其培养成为项目中坚力量，共同为实现公司高质量发展积蓄新动能。

 十堰片区座谈调研现场

任前谈话