为充分调动和激发公司各单位、各部门干事创业的内生动力，同时充分了解中层管理人员和项目班子人员工作成效，进一步把思想和行动统一到集中精力推动公司的发展上来，根据《开云(中国)官网2019年度项目班子人员及中层管理人员履职尽责考核评价工作实施方案》要求，开云(中国)官网于5月29日召开2019年度中层管理人员及项目经理履职尽责考核大会，公司领导、各部门、项经部共100余人参加。
参加考评的人员为公司各项经部项目班子、中层管理人员（含试用期满人员）共44人，分为填写工作清单、撰写述职述廉报告、集中考核三个环节。述职人员依次根据履行岗位职责和完成年度工作任务情况，从政治品德、履职尽责、干事创业等方面对2019年度工作进行总结，在肯定成绩的同时，找出差距，明确2020年努力的方向。
公司将把对中层管理人员及项目经理履职尽责考核作为常态化工作推进，不断激励管理人员忠于职守、务实创新，提高管理能力和水平，促进公司高质量发展。
图1 会议现场
图2 民主测评
